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Lors du lancement des Etats généraux de l’industrie le 2 novembre 2009 dernier, il avait été constaté que l’épargne salariale des Français était insuffisamment utilisée. Afin d’y remédier, hier dans le cadre de la Conférence nationale de l’industrie, Bercy a décidé dès l’année prochaine d’intégrer les bénéfices de l’épargne à ceux des PME, des ETI (entreprises de tailles intermédiaires) et des industries.

Selon Christine Lagarde, ministre de l’Economie, « avec près de 12 millions de salariés bénéficiaires pour un total d’encours de près de 80 milliards d’euros et plus de 2 milliards de collecte par an, l’épargne salariale offrirait ainsi la possibilité aux salariés de soutenir efficacement l’industrie ». Pour atteindre cet objectif, il est prévu plusieurs opérations. Tout d’abord, un fonds commun de placement en entreprise (FCPE) devrait permettre aux PME et aux ETI en essor d’être renforcer et un autre spécialement conçu pour aider les sociétés en difficulté.Proposées aux salariés par les entreprises elles-mêmes, ce fond d’épargne salariale a le double atout de leur faire bénéficier des parts de leurs investissements et des fonds de participations.

Jusqu’en septembre prochain, des débats entre partenaires sociaux et responsables de l’industrie auront lieu afin d’introduire « si nécessaire » des amendements dans la proposition de loi portant sur le thème de la régularisation financière. Toutefois le secteur de l’industrie rencontre de nombreux obstacles, notamment « les contraintes de solvabilité qui seront imposées aux assureurs à partir de 2012 rendent les choses plus complexes », précise un conseiller.